第五十章 将来的选择

    待在古杉家族固然安稳，缺少变化，实不利于“有想法”的红叶达成目标。

    就比如现在这看似不起眼的任务委托，一旦牵扯到巨大的利益变动，问题就比较棘手了。

    红叶与人为善的性格，使得她在族内也有些点头之交，但能够在关键时刻派得上用场的几乎没有。

    身份和过往的经历，限制了她的可能性。

    唯有古杉卜水能切实地保护红叶，可这也同样给了红叶的未来套上了桎梏。

    在外部寻求发展，也是个不错的机会。

    现在二十多的红叶，想走忍者之路，已经太迟了，与其在不擅长的领域折腾，还不如在仕途上闯一闯。

    当然了，火之国的“公家饭”也不是那么好吃的。

    社会各阶层严重固化的忍界，上到公卿，下到役夫，大部分都是子承父业。并不说先祖什么官，子孙就什么官，而是在不出现大变故的情况下，在某个领域保持稳定的代际传承。

    比如各地奉行，一般由几个豪族把持，轮流坐庄，互相之间多代联姻，一荣俱荣，一损俱损。

    大大小小的圈子，一层套一层，形成了如今火之国稳固的权力架构。

    坐地土豪，基本无缘登堂入室，没有名望，在仕途上走不远；高门大阀，也不会去争夺下层职役，清流之选，宁愿在家闲居，或者隐居山林，都不会干“贱役”，在“浊流”的烂泥潭里打滚。

    总体来看，有点像“上品无寒门，下品无世族”的世家共治，贵族共和的萌芽，又有点忍界特色“种姓”制度的特点。

    古杉卜水说要给红叶捞个一官半职，倒也不是不行，以古杉氏的影响力，肯定能做到，但是，稍微有点